プロパティマネジメントの魅力ってなんだと思いますか？実は、その答えは意外と奥深いんです。
長谷工ライブネットでは、プロパティマネジメントを単なる「管理業務」として捉えるのではなく、オーナー様の資産価値を最大化し、入居者の快適な暮らしを実現する、「ことづくり」な仕事だと考えています。
今、プロパティマネジメント業界もAIやDX（デジタルトランスフォーメーション）の導入によって大きな変革を迎えています。これまでの常識を超えた、新しいサービスの形を創り出す面白さがあるのです。私たちも「HLN WAY」という行動指針を打ち出し、今まで以上にすべての人に寄り添う、未来を見据えた行動を進めています。この環境で、あなたのアイデアや挑戦が求められています。「変わる新たなプロパティマネジメント」の時代を、あなたの力でつくってみませんか？
長谷工ライブネットでは、社員一人ひとりが自分の個性を発揮できる場を提供しています。新入社員も早くから責任ある業務を担当し、成長を実感できるはずです。もちろん、困難に直面したときは頼りになる先輩たちがサポート。安心して新しいことに挑戦し続けられます。
私たちと一緒に、新たな一歩を踏み出し、未来をひらく「鍵」となりましょう。
- 応募資格
- 大学及び大学院を2026年3月に卒業予定の方
※卒業後3年まで応募可 - 職種
- 総合職・エリア総合職 （エリア総合職は転居を伴う異動は原則ありません）
- 従事する業務
- 受託営業／リーシング営業／建物管理営業／施設管理担当／室内工事担当／
契約・レポート担当／開発営業／ソリューション営業 他 - 募集学部
- 全学部全学科
- 提出書類
- （1）履歴書、（2）成績証明書、（3）卒業見込証明書、（4）健康診断書
※各一通 - 採用実績校
- 青山学院大学、愛媛大学、学習院大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西大
学、岩手大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、九州大学、駒澤大学、
慶應義塾大学、甲南大学、高崎経済大学、埼玉大学、山口大学、滋賀大学、信州
大学、神戸学院大学、神戸大学、神奈川大学、成城大学、成蹊大学、西南学院大
学、摂南大学、千葉商科大学、千葉大学、専修大学、早稲田大学、多摩大学、大
妻女子大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大東
文化大学、筑波大学、中央大学、追手門学院大学、帝京大学、東海大学、東京経
済大学、東京工芸大学、東京都市大学、東京都立大学、東邦大学、東洋大学、桃
山学院大学、同志社女子大学、同志社大学、徳島大学、南山大学、日本女子大学、
日本大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、福井大学、福岡大学、兵庫
県立大学、法政大学、名城大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜
市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通科学大学、龍谷大学、國學院
大學、亜細亜大学、東京女子大学、名古屋女子大学、四天王寺大学、滋賀県立大
学、九州産業大学、大和大学、大分大学 他 - 採用予定
人数 - 40名
- 採用実績
人数 - 24／4入社 23名
23／4入社 17名
22／4入社 21名 - 勤務時間
- 9：00～17：30
※12：00～13：00休憩 - 勤務地
- 東京、大阪、札幌、仙台、横浜、名古屋、広島、福岡
※原則新入社員は東京・大阪・名古屋配属 - 休日・休暇
- 年間休日120日（2024年度実績）、完全週休2日制（土・日）
祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 ※連続一斉取得制度有、
フレックス年休、配偶者出産休暇、こども休暇、ケア休暇、介護休暇、看護休暇、
永年勤続休暇、慶弔休暇 他 - 初任給
- 総合職 252,000円
エリア総合職 220,000円 - 諸手当
- 通勤手当(全額支給)、時間外・休日出勤手当、営業手当、勤務地手当、役職手当 他
- 昇給
- 年1回（4月）
- 賞与
- 年2回（6・12月）
- 福利厚生
-
- 制度
- 育児休業制度、介護休業制度、結婚祝金、出産祝金、年休積立制度、確定給付型企業年金基金、企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、従業員持株会、社友会、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、ベネフィットステーション 他
- 施設
- 独身寮、体育館、HASEKO CLINIC（診療所）、リフレッシュルーム、直営保養所
（蓼科・南紀白浜）その他契約保養所多数 他 - イベント
- ボウリング大会、フットサル大会、BBQ懇親会、スキー・スノボ合宿、
いちご狩り、農業体験、長谷工の森林、奈良県明日香村芋堀り、全日本大学駅伝応援
ボランティア 他
- 加入保険
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
- 教育制度
-
- 若手教育
- 新入社員導入研修、Be3（ビーキューブ）制度、インターバル研修、
フォローアップ研修、ビジネストーク研修、サステナビリティ研修、
意識改革セミナー 他 - 資格取得奨励
- 宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、管理業務主任者、FP2級 他
- 実務教育
- 不動産実務研修、階層別研修、建物設備研修、マンション建築現場見学会 他
- 自己学習支援
- 生涯学習の考え方をベースに、全社員に対し自己学習の場を提供
- 経営者養成講座
- 経営塾、経営講座、経営塾Jr. 他
- グループ営業マン技術教育
- 基礎的なマンション技術の知識習得を目指す長谷工グループ共通の研修
- オンライン英会話
- ホスピタリティ・マナー研修
- キャリア支援制度
- ＣＡＰ・１０（キャップテン）
10年に一度の節目に、社員自らキャリアプランを策定、持続的な成長を目指します。 自己申告制度
年に１回、自身の仕事や職場の状況について整理し、今後のキャリアや能力開発について考える機会 - 表彰制度
- 優秀社員表彰・永年勤続表彰 他
-
会社説明会 対面／WEBにて実施
-
書類選考 -
面接(2回)・適性検査 -
※リクルーター面談
-
最終面接 -
内々定
選考について
- どのように応募すればいいですか？
- 本ページ下部の「エントリーはこちらから」よりご応募いただけます。その上でインターンシップもしくは説明会にご参加いただいて、当社のことをよくご理解いただいた上で選考に進んでいただくと良いかと思います。
- インターンシップ・説明会へ参加した方が選考は有利ですか？
- 選考の有利不利はございません。ただし、インターンシップ・説明会では事業説明や業務体験、福利厚生など深くご理解いただけますので、ご参加をオススメいたします。
- 面接ではどのようなことが質問されますか？
- 何をきっかけに当社を志望したのか、学生時代の経験をどのように仕事に活かしていくかなど幅広く質問させていただきます。
配属について
- 配属エリア・部署はどのように決まりますか？
- 配属エリアについては、原則選考を受けていただいたエリア（東京・大阪・名古屋）となります。
配属部署については入社時研修での取組姿勢や適性、本人の希望などから総合的に判断・決定いたします。
その他
- 入社までにやっておくべきことはありますか？
- やっていただきたいのは最後の学生生活、思い残すことのないよう過ごしていただくことです。長期での旅行や部活・アルバイトなど、学生時代にしか出来ないことが沢山あります。全てやり切って入社してきてもらいたいと思います。その中で、もし可能であれば、資格取得にチャレンジしてみて下さい。
- 取得しなければならない資格はありますか？
- 宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士については入社後に必ず全社員が取得する資格です。その他部署によって管理業務主任者・FP２級などを取得し、業務上必要な知識を持って業務に活かしていただきます。特に新入社員についてはテキスト・問題集などを配布し、社内での模擬試験や資格学校の講習会など合格に向けてバックアップしていきます。内定者の方についてもテキスト・問題集の配布など社員同様の支援を行います。
- 活躍している人の特徴はありますか？
- 正しいか正しくないかは関係ありません。自分なりの思いを持って、自ら考え行動できる人。上司や同僚など、周りを巻き込みながら目標に向かって行動できる人は、きっと当社で輝けると思います。そんな社員が多く活躍しています。
- 社員同士の交流はありますか？
- 同期や年次の近い先輩・後輩で旅行に行くなど社員同士の交流が盛んです。会社主催のイベントや部内の交流もたくさんあります。年齢に関係なく、気さくな社員が多く、仕事とプライベートのオンオフのメリハリもあります。
- 寮・社宅はありますか？
- 独身寮や社宅制度があります。一定の条件をもって、当社管理の賃貸マンションにお住まいいただけます。詳しく知りたい方は採用担当者にご質問ください。
- ジョブローテーションはありますか？
- 社員本人の希望と各部署の状況などを総合的に判断し、ジョブローテーションを行います。総合職は全国転勤の可能性があります。エリア総合職は地域限定で原則転勤はありません。また、社員のキャリア形成をサポートする制度もございます。