SUPPORT
長谷工ライブネットでは、オーナー様や入居者様の期待に応えるためには企業としての成長が不可欠であり、その成長は社員一人ひとりの成長なくしてはありえないと考えています。
社員が安心して仕事に専念できる制度を整備し、様々な教育を通じて成長できる環境を提供しています。
- こころとからだの健康
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HASEKO CLINIC
（社内診療所） -
長谷工健康保険組合 - マネープラン
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財形貯蓄
積立貯蓄 -
従業員持株会 - レクリエーション
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直営・契約保養所 -
長谷工クラブ -
ベネフィット
ステーション - ライフプラン
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育児関連制度 -
介護関連制度 -
寮・社宅 -
結婚祝金 -
出生祝金 - 万が一の備え
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香典・供花・弔電 -
各種見舞金 - セカンドライフ
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長谷工企業年金基金 -
社友会
※他にも多数
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1時間単位で利用できる時間年休を使って、通院なども可能ですし、育休や時短制度も非常に取得しやすく、男性社員も多く取得しています。 -
長谷工グループには全国各地に保養所があり、格安で利用できますし、家族なども利用可能なため、よくリフレッシュする場所として活用しています！しかも、どこもきれいでびっくりしました。
「個性活躍」をキーワードに、
一人ひとりの多様な能力を生みだす
「働いていたい場所」
長谷工グループはこれまで、「多様な人々の活躍」を目指し様々な取り組みを進めてきました。2023年４月より新たにD&I推進室を立ち上げ、これまでの取り組みを更に進めていくとともに、「個性活躍」をキーワードに、多くの社員が働きがいをもって生き生きと活躍できる環境づくりに取り組んでいます。当グループでは、業界に先駆けて女性を積極的に登用するなど女性の活躍推進を進めてきており、現在では、女性社員「ハセジョ」たちがマンションライフづくりのすべてのフィールドで活躍しています。今後も「個性活躍」をキーワードに、多様な社員がお互いを認め合いながら、「個性」を発揮し、「働きがい」を持って活躍できる環境づくりを進め、新たな価値創造を目指していきます。
