COMPANY
長谷工ライブネットってどんな会社?
どんな人たちが働いているんだろう?
皆さんが知りたい当社の特徴を紹介します。
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総合力を活かした
ダイナミックな事業展開私たちは、賃貸マンション管理という枠にとどまらず、新たな賃貸マンションの企画・開発、売買仲介・買取再販など幅広く事業を展開。お客様を思い、進化し続けている会社です。また、お客様の声や最新の市場データに基づき、より的確なサービスを提供することで、多くの人たちの最適な暮らしを実現しています。加えて長谷工グループの総合力をバックボーンとして、景気の変動に影響されにくいストックビジネスの安定性、年齢・経験を問わず自分の想像力と提案力を発揮できる環境の中で、思う存分能力を発揮することができます。
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自分次第で広がる活躍のフィールド
事業領域が広いということは、それだけ幅広い知識や経験を習得できるということ。研鑽を重ね問題解決能力が向上することで、成長の実感を得ることができます。きめ細かな研修制度や資格取得を支援する制度も不動産のプロとしての知識を身につける安心材料。また新たなフィールドで活躍できる配置転換の仕組みも整っています。産休・育休制度や復帰後の時短勤務体制などワークライフバランスも重視。誰もが会社の中心的な役割を担えるチャンスがあります。
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仲間、先輩、上司とのつながり
上司や先輩が積極的にサポートしてくれる伝統に加え、新入社員をサポートする「ブラザーシスター制度」「ネクスター制度」など、若い社員が安心して業務に取り組める環境が整っています。業務以外でも、スポーツ交流イベントや季節ごとのイベントなど交流の場が数多く用意され、社内やグループ内での絆を深めることができます。このような恵まれた環境で働くことで、業績も好調。オン・オフのメリハリがある働き方を通じ、個人と会社の成長を育んでいます。
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拠点数
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社員数
※2024年12月1日時点 -
男女比
※2024年12月1日時点 -
年齢層
※2024年12月1日時点 -
出身学部
※直近5年間新卒正社員を対象 -
資格保有者数
※2024年12月1日時点 -
年収モデル
※2024年4月1日時点 -
有給休暇取得率
※2023年度に付与した日数のうち取得した日数 -
平均残業時間
※2023年度実績 -
育休取得率
※2023年度に子どもが生まれた社員が対象 -
育休後の復職率
※2023年度実績 -
育児時短勤務
利用者※小学校3年生以下の子どもがいる社員が対象 -
直営・提携保養所
※2024年4月1日時点